無論是在白鶴灘水電站宏偉的壩體上，還是在東莊水利樞紐繁忙的工地里，總有一個身影穿梭在鋼筋水泥之間——他既是筑牢基層黨建堡壘的“領頭雁”，也是破解試驗檢測技術難題的“攻堅者”，更是堅守初心嚴把工程質量的“排頭兵”。他就是中國水電四局試驗中心副主任、湖北片區黨支部書記李全意，一位將紅色信仰融入水電建設事業，用匠心與擔當書寫新時代黨務工作者風采的“紅色工匠”。

初心如磐，把黨建扎根在項目一線

“作為基層黨務工作者，我們的戰場就在工地，初心就要體現在每一次質量把控、每一次技術攻堅里。”這是李全意常掛在嘴邊的話。2022年9月，他接過湖北片區黨支部書記的重擔時，面對的是分散在多個項目、黨員流動性強的復雜局面。為了讓黨建工作不“懸空”，他創新推出“工地黨建 +”模式，把黨支部建在項目上，把黨小組設在班組里，讓黨旗在施工一線高高飄揚。

在東莊水利樞紐項目建設中，李全意帶頭踐行“一線工作法”，與員工同吃同住同勞動，白天緊盯混凝土澆筑質量，晚上組織黨員學習貫徹黨的二十大精神。針對項目黨員分散的特點，他利用施工間隙開展“流動黨課”，在拌和樓旁、試驗室里，隨時隨地為黨員講解黨的方針政策。“李書記的黨課接地氣，既有理論高度，又能結合我們施工中的實際問題，聽了心里亮堂。”青年黨員小張一句話道出了大家的心聲。

為激發黨員活力，李全意精心打造“黨員先鋒崗”“黨員突擊隊”“黨員示范崗”等黨建品牌。在東莊大壩深孔澆筑的關鍵時期，面對工期緊、任務重的挑戰，他帶領黨員突擊隊24小時輪班值守，緊盯混凝土出機口質量、溫控數據等關鍵指標。最終，大壩深孔澆筑圓滿完成，混凝土質量合格率達100%。“黨員就要有黨員的樣子，關鍵時刻必須沖得上去。”李全意用行動詮釋著共產黨員的擔當。

在黨員隊伍建設上，李全意有著自己的“人才培養經”。他堅持 “把技術骨干培養成黨員，把黨員培養成技術骨干”，2022年以來，先后發展黨員7名，培養積極分子和發展對象5名，其中6人成為項目技術核心力量。他還主動承擔起“傳幫帶”責任，2023年與青年員工結成師徒對子，手把手傳授混凝土配合比優化、質量控制等技術經驗，最終師徒二人獲評設計院“優秀師徒對子”。在他的帶領下，湖北片區黨支部成為了凝聚人心、推動發展的“紅色引擎”，2024年他本人也獲評設計院“優秀項目經理”。

匠心筑夢，以技術創新破解工程難題

“搞水電建設，既要懂黨建，更要精技術，不然就成了‘門外漢’。” 從2009年入職中國水電四局起，李全意就把“技術過硬”作為自己的立身之本。在白鶴灘水電站建設的十年間，他從一名普通試驗員成長為技術負責人，攻克了一個又一個技術難關，用創新為大國重器注入“智慧基因”。

2016年，白鶴灘大壩混凝土配合比復核試驗遇到了“卡脖子”難題——低熱水泥與外加劑不適應，且行業內無先例可循。“沒有經驗，我們就自己創造經驗！”李全意帶領黨員攻關小組，每天工作16個小時以上，反復調整外加劑配方。為了同時滿足兩種低熱水泥的品質要求，他邀請廠家技術人員駐場，召開30多次技術研討會，在積極請教有經驗的領導、同事，查閱相關文件資料后，李全意要求外加劑廠家針對兩種低熱水泥的不同成分，分別配制不同的外加劑配方，以滿足混凝土配合比復核試驗的要求。歷時3個月，通過不斷調整適應兩種水泥的減水劑，最終在品質上和適應性上圓滿解決問題。

隨后，新的問題來了。在大壩混凝土配合比試驗過程中發現低熱水泥的標準稠度偏低，摻入外加劑后混凝土的單位用水量整體均低于招標文件推薦的參考配合比（85kg/m3）。因配合比所使用材料性能組合好能進一步減少單位用水量，減少膠材用量，力學性能也能夠保證，但考慮到工程巨大，使用年限特別長，影響范圍深遠，故參考其他重要工程的配合比盡量保證各項指標在合適的范圍內，不再需要減水劑達到20%的減水率。在此基礎上，李全意提出適當減少減水劑摻量來保證用水量和坍落度，遵循這一思路開展大壩配合比的復核試驗，最終在大壩開澆前，中長齡期的試驗資料顯示白鶴灘大壩的混凝土配合比性能優良、具有時代先進性。通過計算，每方四級配混凝土節約水泥9.4kg，節約煤灰5kg，從原材料方面直接節約投資5360萬。其中水泥節省投資3760萬，粉煤灰節省投資1600萬。同時，后期溫控壓力也得到有效減小，節省了溫控成本。而由李全意主持的科研項目《低熱水泥在特高雙曲拱壩混凝土中的研究與應用》也獲得科技進步二等獎，為行業開展類似工程施工提供了技術指導和推廣引用。

2017年，白鶴灘水電站面臨大粒徑骨料不足的困境，中小石棄料嚴重。李全意再次迎難而上，成立QC小組，從混凝土配合比入手探索解決方案。他帶領團隊經過上百次試驗，最終調整粗骨料級配比例，將四級配特大石比例從30%降至25%，中小石比例從40%提高到45%，不僅緩解了特大石短缺問題，還減少了中小石棄料，降低了環境壓力。相關QC成果《降低大壩混凝土用骨料棄料率》獲2020年中國電力建設協會一等成果，為行業類似工程提供了寶貴經驗。

在技術創新的道路上，李全意從未停下腳步。2024年，他主導研發的《拱壩測溫件埋設工法》《水工混凝土出機口質量控制工法》《水工混凝土配合比試驗工法》三項成果同時獲評中國電建工法。其中，《拱壩測溫件埋設工法》規范了測溫件安裝、保護等全流程工序，白鶴灘水電站應用該工法后，4000支溫度計一次驗收合格率100%，澆筑后完好率98.7%，為大壩溫控提供了精準數據支持；《水工混凝土出機口質量控制工法》則有效解決了混凝土拌和物穩定性問題，預防了廢料產生，為工程質量保駕護航。

廉潔奉公，用堅守詮釋初心

“黨務工作者首先要自身正，才能帶好隊伍、做好工作。”這是李全意對自己的嚴格要求。作為黨支部書記，他始終把廉潔自律擺在首位，帶頭遵守黨的廉潔紀律，以身作則樹立良好形象。

在支部黨風廉政建設中，李全意積極發揮引導作用，加強對黨員干部的教育管理和監督執紀，通過組織觀看警示教育片、開展廉潔談話、設置廉潔文化宣傳欄等形式，引導黨員干部筑牢思想防線。每逢節假日，他都會提前與黨員干部進行廉潔提醒談話，從源頭上杜絕“節日腐敗”。在他的帶領下，湖北片區黨支部從未發生過一起違紀違法事件，營造了風清氣正的干事氛圍。

在日常工作中，李全意更是把員工的冷暖放在心上。他經常深入工地一線，與員工談心交流，了解他們的思想動態和實際需求。有員工家屬生病住院，他主動幫忙聯系醫院；有青年員工面臨職業困惑，他耐心指導談心談話，幫助引導規劃。“跟著李書記干，心里踏實、有干勁。”這是員工們對他的一致評價。

從向家壩水電站到白鶴灘水電站，再到東莊水利樞紐工程建設，從試驗員到黨支部書記，李全意用16年的堅守與付出，在水電建設一線書寫了一名黨務工作者的忠誠與擔當。他牢牢扎根在基層崗位，以堅定的理想信念、精湛的技術能力、廉潔的工作作風，切實維護好企業品牌形象，用實際行動詮釋了試驗檢測工作者對質量的執著追求。他說，試驗檢測永遠在路上，唯有敬畏數據、尊重事實，才能扛起這份責任。