為全面保障職工身心健康，將企業(yè)人文關(guān)懷落到實(shí)處，國(guó)際公司始終將職工健康管理作為工作重點(diǎn)，不斷優(yōu)化服務(wù)模式，系統(tǒng)性地為職工構(gòu)筑了一道堅(jiān)實(shí)的健康屏障，切實(shí)提升了職工的歸屬感與幸福感。

定制服務(wù)，打破“標(biāo)準(zhǔn)”套餐。國(guó)際公司秉持“預(yù)防為主、防控結(jié)合”的原則，杜絕“一刀切”的體檢模式，并以問(wèn)題為導(dǎo)向，根據(jù)不同崗位需求，充分考慮海外員工實(shí)際，并在不同省份、城市設(shè)置體檢點(diǎn)，分批次、高效率地完成了全員體檢，實(shí)現(xiàn)健康篩查的全面性與針對(duì)性。通過(guò)前期調(diào)研，通過(guò)前期調(diào)研，在常規(guī)項(xiàng)目外，重點(diǎn)增設(shè)了腰椎影像學(xué)檢查、女員工兩癌篩查，并優(yōu)選無(wú)痛、精準(zhǔn)的檢測(cè)技術(shù)，將威脅女性健康的重大風(fēng)險(xiǎn)降至最低，同時(shí)增設(shè)了乳腺癌 HPV檢測(cè)，實(shí)現(xiàn)全覆蓋的同時(shí)，配套建立了從篩查、咨詢到就醫(yī)指導(dǎo)的全程化服務(wù)通道。

精準(zhǔn)“解碼”，理清健康隱患。為解決職工普遍反映的“報(bào)告看不懂、隱患難發(fā)現(xiàn)”的實(shí)際問(wèn)題，國(guó)際公司將健康關(guān)懷深度延伸，在完成全員體檢后，迅速聯(lián)動(dòng)簽約體檢機(jī)構(gòu)，共同啟動(dòng)了“一對(duì)一健康報(bào)告解讀”專項(xiàng)服務(wù)，將服務(wù)觸角精準(zhǔn)覆蓋至“檢后”這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)。他們結(jié)合員工的個(gè)人年齡、崗位特性及既往病史，將報(bào)告中晦澀的醫(yī)學(xué)術(shù)語(yǔ)與異常指標(biāo)，轉(zhuǎn)化為通俗易懂的健康語(yǔ)言和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

下一步，國(guó)際公司將持續(xù)跟蹤職工健康狀況與反饋，計(jì)劃建立動(dòng)態(tài)健康檔案，并探索將心理健康咨詢、線上問(wèn)診等新型服務(wù)納入健康管理體系，構(gòu)建一個(gè)常態(tài)化、立體化的健康守護(hù)網(wǎng)，讓關(guān)懷覆蓋每一位職工的職業(yè)生命周期，真正實(shí)現(xiàn)“健康驅(qū)動(dòng)生產(chǎn)力，關(guān)懷凝聚向心力”。